中国的官员是一个庞大的队伍,官阶层次多,三六九等,不一而足,而每一个层次的官员都有一本厚厚的官经。本书是著名作家肖仁福的一本官场小说集。作者在县乡工作过十年,到市里又待了十多年,对这几个层次的官员较为熟悉。书中逐层讲述科、局、市各级官场,全面塑造各种机关人物,构架了一幅官场立体生态全景图。可谓肖仁福先生官场小说的精华。
肖仁福
平静的幼儿园一夜之间被推上了改制的风口浪尖,善良而能干的园长卓小梅不忍员工饭碗被砸,施展浑身解数挽大厦于将倾,而在博弈过程中却鬼使神差地平步青云、运势亨通、到底是什么力量催发了这一切?而当她跳出一个圈套时却发现自己无非陷入更大的圈套,在这场没有心头的“争夺战”中,谁会是最大赢家?亲人不相认,同学变宿敌,女色成棋子,钱财铺仕途……围绕幼儿园改制,作者描绘了一幅生动的机关浮世绘……
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选择权永远不在下属自己手里:老板既然心中早就有了打算,问问你,只不过是表示客气而已,试试你对主子的忠心程度,并不是真的让你自己进行选择换言之,如果你有选择权的话,那局长就不是他,而是你方浩了。领导总是深奥的:这大概就是领导不同于群众的地方群众总是肤浅的,怎么想怎么说领导总是深奥的,肚子里想的和嘴上说的,往往不是一回事,一句话可供你琢磨半天的这当然符合机关实情,群众人微言轻,如果说句话也绕圈子,谁耐烦听你饶舌?领导却不同,位高权重,咳嗽一声也是重要精神,精神当然要仔细琢磨,认真体会,这样才可能吃得透彻,心领神会,如果一听就能明白,那还叫什么精神?领导的招呼:如今的案子,尤其是经济方面的,总是千丝万缕,错综复杂,没领导打招呼,谁敢去办?去办又谁办得了?你的案子也一样,是领导专门打过招呼的好在案子跟领导有点瓜葛,办案的程度自然就不会很深。
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多年来,我每天都要经过两个地方,一家幼儿园,一所重点小学。我鼻梁上架着近视眼镜,视力却还算不错,经常能在接送孩子的大人里发现一些特殊人物,那就是已退位的老领导,或刚从实职位置挪到虚职岗位的二线领导。表面看去,这些前领导与常人已没什么两样,可你睁眼细瞧,就会发现他们面色颓丧,神情木然,若有所失的样子,不像吾等草民老是左顾右盼,仿佛树上有钞票会往下掉似的。我还有一个习惯,在电脑前坐累了,喜欢随处乱转,偶尔也会与这些前领导遭遇。过去他们工作繁忙,出车入辇的,自然不肯将自己混同于普通老百姓,随便在街首巷尾抛头露面。
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小说以地市级这个承上启下的政治平台为背景,用写实的手法,正面叙述了活跃在这个平台上各色人物的政治命运和人生轨迹,故事饱满丰沛,情节起伏跌宕,语言朴实流畅。 《官运》叙述了主人公高志强从临紫市委副书记升任为市委书记,再到挂冠而去的全程故事。处于社会转型期的临紫市,像别的地方一样,充满着机遇、躁动和不安。作为一地权力核心人物的高志强,不可避免地要面对这样那样的遭遇和诱惑。但高志强还是顶住各种挑战,抓住改革开放的大好时机,为官一任,造福一方,为临紫市的经济建设立下了汗马功劳,得到一地民众的爱戴。
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仕字亦人亦士,还有另一层意思,当官的也是人,还是读书人。用今天的话说,叫做领导也是人。这初听无异于废话一句,实乃惊世骇俗之重大发现。发现领导也是人,才敢正眼看领导,原来领导也是上眉下眼,竖鼻横嘴。否则耳闻领导,便心发虚,胆发寒,脊骨发酸,膝盖发软。强调领导也是人,是说领导不是神。领导高高在上,容易被神化。神好了得的,无所不知,无所不能,一贯正确,东方不败。神不可冒犯,只能奉于神坛,加以顶礼膜拜。承认领导也是人,才有勇气承认领导不是神,领导也有局限,可以犯错误和改正错误。这样领导才可能回归理性,回归自身角色,一心一意做好领导人,像领头羊一样,带领羊群前行,而不是等着接受崇拜。领导不是神,同时也不是妖。人们议论领导,总会不自觉地冒出一句:当官的没一个好东西,仿佛当官的天生就是坏种。旧时说为人不做官,做官都一般。这是对领导的妖魔化。本书是作者几十年机关历练下写成的一部力作,必将成为2009年最畅销的官场文学力作。