第二十二章 江山启示 一将功成万骨枯
企业做大是没有方法的,那么为什么有的企业能做大呢?
必然性和偶然性
一个企业成功后,我们通常都希望研究它的经验,认为它的成功就是这些经验造成的,这个观点很片面。
正确看待这个问题,要分两个层次:整体的必然性和个体的偶然性。
所谓整体的必然性,就是说肯定有成功的。
假使一个行业有1万个企业,那么他们之间就存在竞争关系,既然是竞争就必然有输有赢,不可能整天都打平手。有小输和大输,小输继续竞争,大输退出行业。对于胜者,则拥有更多的资源,再下一轮竞争中有相对优势。经过几轮后,必然出现大企业。
市场竞争本身是优胜劣汰,但是行业波动又加剧了优胜劣汰。
全球一体化,各种产品价格波动很大,就拿原料采购来说,如果你时机判断失误,高价进了一大批原料,一下子就可能把你这个企业拖垮。同样,如果你运气好,低价进了一大批原料,一下子就能挣很多钱。
2009年中国房地产行业大悲大喜,年初楼市暴跌,大家拼命卖房子,谁卖不动,银行逼债,危机四伏,可下半年楼市暴涨,谁剩下的房子多,谁挣的钱多。
一个行业处于快速发展初期,企业数量是不断增加的。但是等行业进入稳定增长期,由于自由竞争加上行业波动,就促使企业数量不断减少,尽管这中间还有新进入者,但整体数量还是不断下降的。
因此,一个行业发展最后,肯定会有大企业,这是产业经济发展的必然规律,如同买彩票,尽管单个人中奖的概率很小,但一定会有人中奖的。
所谓个体的偶然性,就是既然肯定有人能做大,那么为什么是你而不是别人?
这里面原因很多,古代兵法说,战争的成败取决于三个方面:天时、地利、人和。这三个因素引入到企业也一样。
天时就是运气,地利就是机遇,人和就是内因。
天行无常
很多企业成功后,大部分谈论的是内因,好像一切成绩都是自己努力的结果。不可否认内因是存在的,但是不能只谈内因,忽视运气和机遇。
丰原收购江山,能预测江山维C价格会暴涨吗?
不是的,实际上谁也没有预测出来。中粮和海企如果能预测,就不会卖,孔智如果能预测,他就不会承诺新兰公司也转让股权,华源如果能预测,早就买了,根本轮不到丰原横刀夺爱。
因此,维C价格变化无常,导致江山争夺战各方利益变化不定。因为要卖,所以四方股东联合帮助丰原对付华源,因为不想卖,新兰和医保决定隔岸观火。
丰原收购贝斯特,能预测石油价格会这样大涨吗?
不可能,只是判断有涨价的前景,可谁能想到是这样大涨呢?如果知道还搞什么企业,不如直接买点石油期货,这不是挣钱更多吗?
丰原转让国元,能预测国元借壳这么快,股价这样大涨吗?
不可能,如果知道,谁会卖的,政府也不会同意的。
安粮知道吗?
如果知道,安粮管理层拼命也要成立一个投资公司,大家合伙出钱也要买一点,哪有这么傻,真一心想为国家挣钱吗?
人有时候是要相信运气的。
如果丰原危机能再支撑半年,如果中粮不痛下毒手,那么等到国元证券重组后,账面投资收益高达几十个亿的丰原还缺什么钱?说不定要参与收购华源呢?
往往一个项目失败,我们通常说决策不科学,没有考虑全面,可仔细思考。什么叫科学决策?你真能科学的了吗?
项目投资分析的要素很多,每一个要素又有很多子要素。
比如政策就可分国内外政治环境、国家宏观政策、地方经济政策、货币政策、资本市场政策、产业政策、劳动政策、环保政策等。
各种政策对项目的影响是不一样的,有大有小,有利有弊,项目受到政策的影响实际取决于各种政策博弈的结果。而且同样的政策条件,企业情况不一样,政策影响的效果也不同。比如政策鼓励产业重组,如果是大企业对你就有利,是小企业对你就不利。政策鼓励拉动内需、大建设,你如果是国有企业,对你就有利,民营企业就不利。
同样包括技术发展、管理手段、企业文化等,都不是一个独立可控的要素,而是要素组合,是变化中的一个概念。
那么你如何能做到全面分析、战略控制呢?
投资项目论证是把握几个重要因素,把一些不确定的因素变得清晰、可控、可知,给投资决策提供参考。但是不能神化项目论证,认为只要我们努力分析,认真研究,项目就一定能成功。
项目结果属于未来的发展状态,是不可控、不确定的。
投资项目论证作用只是参考、帮助,投资决策其实就是选择。
因此,一方面我们要科学论证项目,要强调战略研究、投资分析的必要性;另一方面我们也要承认事实,投资有时候是靠运气,而且运气的比例不小。
真正的投资,要靠直觉、靠运气,有时还要靠自己的信心和决心,这些比论证更重要。如果相信只要有科学论证就能把投资做好,那只是幻想,就像老板们都想找一个好的总经理,让他好好干,自己一劳永逸地数钞票。
国际着名风险投资家认为:一个成功的投资项目,50%靠经验,40%靠运气,10%靠自己的努力。
这句话对运气的理解不仅正确,而且可以扩大到非投资类的决策,包括人事提拔、营销策划等。
天行无常,有时候其实也是公平的,如果没有无常,那么贫富贵贱之间的转换就没有这么快,或者是无法转换,富的永远富,穷的永远穷。
因为天行无常,所以投资要留余地,风险控制是对的,小企业可以赌一把,不成功就成仁,大企业最好量力而行。有时候兴趣也是战略,领导喜欢这个产业或者项目,就是最好的决策理由。
博弈机遇
企业在发展过程中,外部机遇是非常重要的,但是怎么能判断这是机遇,怎么能把握住这机遇?
这比较难。比如政治关系,无论是国内和国外,企业要发展都是离不开政府的支持,中国更是明显,华源和丰原发展这么快,与政府支持是分不开的。
但是企业怎样处理与政府的关系,就比较难。
和政治人物远,你得不到支持,发展就慢,容易被对手超越。
和政治人物近,你容易惹是非,没有永远的红人,连太阳都有冰凉的时候。
比如竞争策略,无论你采用什么样的策略,这个策略本是不存在绝对的好和坏,它还要取决对手的反击策略。
就像下棋一样,高手和低手下棋,可以下无理棋,因为你的漏洞他看不出来,这样你虽然下了一招不符合常理的棋,可因为对手找不到应战策略,结果你大胜,那么这无理棋就是高招,否则你怎么能让子呢?同样,如果你把无理棋运用到高手面前,那你输惨了。
华源和丰原的斗争有很多竞争策略,同样是充满了博弈。
比如银河会议,当初如果华源拒绝妥协,就不会撤销仲裁,最多也就是后来的新闻战提前,没有什么大事,根本不会受后来那么多的气。从这点看,四方股东发动恐吓战成功,不仅是组合拳打得好,更是因为华源害怕。
比如股权合并,其实最好的方法是在香港直接合并,RT公司以自杀的方式来完成丰原控股江山的心愿。选择直接合并本来不是高招,高就高在事先布局了,这样合并不仅法律上可以,而且有宣传价值。
比如仲裁战,华源是一直处于被动挨打的地位,可突然请来个段大师,反戈一击,不按常理出牌,缠讼是非常好的武器,特别是虚假出资,把中粮搞傻眼了。
同样,在营销策略、技术研发,我们都能看到博弈的现象。
商业战争和军事战争是一样的道理,并没有固定的打法,成败取决于双方博弈的结果,变化无常。
在股市中也存在博弈。假使有一个股票,有1000个人关注,其中200人看多,200人看空,600人看平,正常逻辑是应该平盘,实际情况不是。
这要取决于多空双方策略和心理博弈,连谁先动手都不一样。
比如看多方有100人先买了,股票出现上涨,结果看平方有200人改变观念,也加入看多方,股票连续上涨,看空方中有100人也受不了刺激,认为是自己弱智,判断失误,改变观念不卖了,结果股票大涨。
同样道理,如果看空方先动手也不一样。
人的思维并非完全独立的,而是受到别人思维的影响,人与人之间的思维互动是股市变幻的重要心理因素,它加大了股票价格的波动性。
内因无定
企业内因是复杂的,也是变动的。
以一个领导者为例,作为一个正常的人,假使一个企业不断做大,那么领导者的能力与管理企业所需要的能力是处于变动中的。
比如知识,他有可能在工作中学习,在学习中成长起来,不断完善知识结构,也可能学得少、甚至不学,跟不上时代的进步,特别对新知识不懂。
比如经验,他有可能积累了丰富的管理、技术等经验,使他能更好地驾驭企业,也有可能困在原有的经验圈子里面,孤芳自赏。
比如欲望,他有可能因为拥有了名利,要追求更大的名利,继续攀登下一个目标,也有可能因为拥有了名利,害怕失败,变得保守,安于享受。
比如修养,他有可能历经沧桑,变得开朗豁达,更加进取创新,也有可能变得狂妄自大,唯我独尊。
就算他什么都不变,他的身体也会变,人一老至少精力不一样。
同样,他率领的团队也如此,不仅有各自的思维变化、能力变化,也是变动的。铁打的营盘流水的兵:有的成长起来,有的蜕变腐化,有的另谋高就。
这就是企业所处的真实环境,企业是在不确定的情况下,在矛盾中前进或衰落。能成功的企业一定是优秀的,可最优秀的企业未必能成功。
结论:企业的成功固然有内因,但更有博弈机遇和幸运的成分,一个大企业的成功是建立在无数小企业失败的基础上,正如名将的伟业是建立在尸横遍野的沙场上。