合作产生力量，团结诞生兴旺。一个组织形成强大凝聚力，增强核心竞争力的一个关键因素就是要有团结合作的精神。团结合作，和谐发展永远是我们制胜的法宝。以团结为生命，以合作为力量，坚持事业为先，坚持发展第一。要用高尚的品德情操，良好的道德修养，自身的人格力量去感召人，团结人，带领人，努力塑造一种尊重个性，彼此宽容；互相敬重，真诚待人；能力互补，同舟共济；利益共享，责任共担。

现代企业的竞争实际上就是团队间的竞争，就是团队协作能力的竞争。企事业成功的保证是精诚合作的团队精神。

当今社会里，专业分工是越来越细、市场竞争也是日趋激烈，在这前提下，合作变得是越来越重要了。例如，在诺贝尔获奖项目中，因为协作合作获奖的占2/3以上。在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居到80%。

在竞争日趋白热化的社会下，一些经济领域，合作看起来更加的重要，合作的表现形式有很多种，企业参与竞争也是其中的一种。但合作并不一定产生1+1>2的效果，正如前述拉绳实验所显示的那样。所以任何一个企业的重要任务就是怎样进行有效合作，形成一种团队精神，以达到整体效益大于部分之和的效果。

因此，在当今企业团队建设中，打造一支“协作型团队”毫无疑问是企业实现目标最有力的保障。马克思论述分工和协作的时候，就提出了一种概念叫“协作力”。

常言道：“团结就是力量。”这句话确实很对，所以，我们一定要学会彼此的互相合作。这样，我们才能在多次的合作中去吸取一些经验，同时还可以增长许多的知识。

因此，让我们学会团结合做在一起吧！不要忘了，一堆沙子虽然是松散的，然而当它和水泥、水、石子混合后，就会变得比花岗岩还要结实！合作就是力量，这就是它的体现。

集思广益能使一加一等于八、十六，甚至一千六人类的潜能因而激发，即使面对再大挑战也不畏惧。

在现实生活中，有一些人可能会有这样的体会：假如你有一个苹果，我也有一个苹果，两人交换的结果依旧是每人一个苹果。然而，假如你有一个设想，我有一个设想，两个交换的结果就可能是各得两个设想了。同样的道理，当独自研究个一个问题时，可能思考10次，而这10次思考几乎都是沿着同一思维模式进行。假如将这个问题拿到集体中去讨论，从他人的发言中，也许一次就完成了自己人需要10次才能完成的思考，并且他人的想法还会使自己产生新的联想。一加一大于二是个富有哲理的不等式，它表明单个人的累加之和并不等于集体的力量。

一个成功的经营者，他善于把集体和智慧和力量激发出来，而不是随意扼杀他们。这种集思广益的思维方法在当代社会已被普遍应用，它能把人头脑中的知识空隙填补，和通过互相激励、互相诱发，产生连锁反应，使创造性设想得到了不断的扩大和增多。一些欧美财团采用群体思考法提出的方案数量，比同样的单人提出的方案多70%。

由此可见，一个好的创意的产生与实施，仅仅依靠企业家自身的力量和努力是远远不够的，一定要集思广益，必须在自己周围聚拢起一批专家，让他们各显其能，各尽其才，使他们的创造性作用得以充分发挥。