我写好半年总结，打印出来，见李主任没在办公室，就直接拿去给成局长看。成局长看了之后，略微修改了几个字，便叫我改好后交上去。

    我发现我总是少根筋。我向来容易忽略一些小事，却没想到即使是小事，也暗藏玄机，对于别人来说，未必就是小事。

    就在半年总结交上去之后的第二天，李主任忽然问起这事。我马上表功似地讨好说：“总结我已经交上去了。”

    没想到李主任脸上忽然现出一丝不悦，问：“交了？”

    “是啊，交了。”

    “怎么就交了？”

    我对李主任的反应有点莫名其妙：“上面催得急，我写完了后，见你不在办公室，就直接给成局长看了。他修改了一下，就让我交上去。有什么问题吗？”李主任仿佛不认识似地看着我，过了好久，才淡淡地吐出几个字：“交了就交了吧。”

    我以为我写的总结中，数据或观点上出现了什么问题，如果真是这样，那就麻烦大了。就忙去拿出成局长修改过后的初稿，交到李主任手上，说：“李主任，这就是成局长修改了的原稿，你看看有什么地方不对。不行的话我马上改好，去把那份交上去的总结换回来。”

    李主任看也不看我递过去的初稿，阴着脸说：“交都交了，还有什么好看的？”

    我犹如丈二和尚摸不着头脑，又问：“李主任，到底有什么问题？”

    李主任便不再答理我。我想，既然你不叫我把总结换回来，说明材料上并没有什么重大的问题。但到底是因为什么惹得李主任如此不悦，我还是捉摸不透。

    当然，后来我还是明白了个中原委。原来，这正是因为我“少根筋”的错误铸成的。李主任毕竟是办公室主任，我只不过是他的副手，我所做的任何事情，都必须经过他的许可，并且经过他验收。也就是说，我写好总结之后，不该不经过他审查就直接报到成局长那里，更不该就这样上交，言下之意，就是我没把他这个堂堂的正主任放在眼里。

    这是哪里跟哪里呀！我后来知道了这件事后，心里直喊冤。办公室许多文字材料，甚至可以说几乎所有的文字材料都是出自我的手，每回写完后拿给李主任审查，他总是稍稍瞄上一眼，就笑呵呵地说：“什么审查不审查的，高主任，你的水平我还信不过？你只管交上去就是，我不用审查。”也正因为有了他诸如此类的话，我才放心大胆地写，并最终酿成此错。

    过了没几天，成局长叫我去他的办公室，问我：“小高，最近怎么样啊？”

    我以为成局长在关心我，就感激地说：“谢谢领导关心，我最近还好。”

    成局长笑眯眯看着我说：“是吗？”

    他这一句轻描淡写的反问，把我吓了一跳。我听得出来，他的言下之意，并不是在关心我的生活，而是对我某方面的状态产生了怀疑。我便紧张地问：“成局长，有什么问题吗？”

    成局长见我已有所领悟，便收起笑容说：“也没什么问题。找你来，是想跟你聊聊天。最近工作还顺利吧？”

    我当时还没有意识到问题的严重性，见他问到工作，便说：“还好，也就是那些事儿，不算太紧张。”

    成局长“嗯”了一声，表示理解，又问：“跟部门其他同志之间配合还好吗？”

    我想，虽然我们几个同事之间多少产生过一些误会，但到底还算配合得不错，没有影响过办公室什么工作。我说：“还行。”

    成局长笑着说：“小高，你别老是‘还好’、‘还行’地打马虎眼，好就是好，行就是行，别还啊还的。我直截了当地说吧，你跟李主任之间有没有闹过什么意见？”

    我说：“没有啊！”我这句话是发自内心的，因为虽然我偶尔对李主任会有点看法，但绝大多数时候，我还是很敬重他的，怎么可能跟他闹什么意见呢？

    成局长说：“没有就好。在一个部门里，要说一点矛盾也没有，那也是不现实的。我们都知道，事物就是在矛盾中发展变化的，没有矛盾就没有进步，我们不要什么一团和气，有什么问题就提出来，解决了就是进步了。”

    我对成局长的哲学修养很是敬佩，如果换作是我，就绝对讲不出这么有水平的话来，而且是结合工作讲。我听得不住地点头。

    成局长继续说：“当然，我也不是鼓励矛盾，特别是影响工作、破坏团结的矛盾，那样只会把事情弄得更糟。打个比方吧，比如你的写作水平很高，别人都比不上你，这本来是你的优势，但你照样得谦虚，不能因此而翘尾巴，更不能因此而不把别人放在眼里，这样呢就更容易赢得别人的尊重。否则的话，就很容易制造矛盾，把自己引向大家的对立面……”

    我忙插话说：“成局长，我没有翘尾巴，我是哪样的人吗？”

    成局长笑了笑说：“我只是打个比方，我并不是说你不谦虚。不过，话又说回来，即使你很注意，很小心，可能有些时候也会忽略别人的看法。虽然是无意的，但也会给别人造成错觉，觉得你在骄傲，你目中无人。这是我们机关工作中很忌讳的东西，希望你注意这一点。”

    我被他这个比方打得云里雾里不知所以。照他的意思，我虽然主观上没有骄傲自满，可客观上已经造成了这样的事实了。那么，我什么时候骄傲自满过呢？我使劲挠着头，一直没想起来，因为我一向胆小怕事，为此我还恨过我自己。对于成局长语重心长的教诲，我只好抱着“有则改之，无则加勉”的心态，谨记在心。

    这样打了半天哑谜，成局长终于不经意地说到了正题：“好了，我们也不要扯得太远了，我是相信你的人品的。哦，对了，我问你一下，你那个半年总结，给我看之前，有没有给李主任看过？”

    我一听，原来李主任当时对我不满，并不是因为总结中存在数据或观点上的错误，而是因为没给他先看，把状告到成局长这儿来了。我心里不由得恼火起来，这么一点狗屁事，也值得斤斤计较，甚至告我的状？我正想发作，但想起成局长刚刚说的，叫我不要破坏团结，便赔着笑，惭愧不安地说：“没有。当时李主任出去办事了。我看看上面催得急，就直接拿来请你审查。”

    成局长说：“这就是你的不对了，我还以为你给他看过了呢。虽然我们都很放心你的写作水平，可必要的程序还是要走的。小高啊，李主任也是老同志了，就连我都敬重他三分，何况你？我知道，办公室许多事实际上都是你在做，但不应该因为工作做得多而产生什么怨气，更不能恃才傲物，以为自己能写几篇文章，就不把别人放在眼里。我还听说，你对赵曼丽参加这次培训很是不满，并因此对李主任个人有意见，这可要不得啊！”

    我听了成局长这番话，心里十分委屈，几乎要落下泪来。我哪里不敬重李主任了？又哪里因为赵曼丽参加培训对李主任有意见了？我大声抗辩说：

    “成局长，我没有！我真的没有对李主任有什么意见！”

    成局长见我急成这样，便做了个按压的动作，示意我平静下来。等我忍住眼泪，他才笑了笑，和颜悦色地说：“小高，我相信你没有。但是，机关里人事关系复杂，可能你认为很小的事，其实别人会很在意。我只是给你提个醒，今后在这些方面呢，尽量注意些，不仅要考虑办事的方便快捷，也要学会处理这些关系，注意必要的程序。话我就说到这里，说过就过去了，不会对你有什么看法。希望你也不要耿耿于怀，今后注意些就是。”

    我神情恍惚地从成局长办公室出来。我没想到，仅仅因为我没有把半年总结先给李主任看，就被他认为是我恃才傲物、不把他放在眼里，就去成局长那里打我的小报告，让我接受了一堂思想政治教育课，这未免太小题大做了吧！

    回到办公室，只有小孙坐在电脑前上网。赵曼丽已经兴高采烈地去参加“培训”了。李主任不知道去了哪里，我此时也不想知道他去了哪里，管他娘的！我盯着空荡荡的主任办公桌，心里恨恨地想：原来你是个小人、伪君子！平时笑盈盈的表情全都是装出来给人看的，心胸不知道有多狭隘！多自私！直到快下班时，李主任兴冲冲地进来，高兴地诉苦道：“今天刘局长又有客人吃饭。哎呀，赵主任这一走，我又要成天去陪酒了，真是烦死了！”

    他的这句话，更让我觉得虚伪、觉得恶心。你不就一心盼着去陪酒、去签单吗？现在如你所愿了，为什么要说出这种言不由衷的话呢？有什么意思？谁不知道谁呀！

    但我嘴里并不敢说出这些话，甚至也不敢在表情上有半点的泄露，生怕我一旦有所疏忽，保不准他又去哪个领导那里打我的小报告了，那可真是吃不了兜着走，我哪里玩得过他？我勉强舒缓着面部肌肉，僵硬地笑了笑说：

    “赵主任走了，当然你得亲自出马。”

    李主任大约知道我被成局长教育过，相信我不敢再不把他当领导，便马上笑盈盈地说：“高主任啊，说实在的，有时我真想找个借口跑掉，把这些接待的事情推给你算了。可是刘局长总是指名道姓地叫我去，我想躲也躲不掉啊！”

    我觉得好笑，这么大的年纪，玩这种自欺欺人的把戏，有什么意思？我嘴上便说：“你怎么能躲得掉呢？”

    李主任笑着说：“好了，不跟你多说了，我得马上去酒店，要不然就晚了，刘局长会不高兴的。”说罢，神采奕奕地走了。

    多年以后，我回想到李主任种种表情，对他这种“又要当婊子又想立牌坊”式的诉苦方式记忆犹新。事实上，我后来一直很理解他，也很感激他。若不是他，我哪里能够了解办公室的种种世态呢？